‘Wie wil er geen natuurbeschermer zijn? Of vanuit zijn of haar werk deel uitmaken van een project dat klimaatverandering tegengaat, en armoede bestrijdt? Voor hen heb ik goed nieuws.
Ik was gast op een bijeenkomst in Leerdam. De gemeente verbond zich aan de nieuwe millenniumdoelen: de Global Goals for Sustainable Development. Over de bestrijding van armoede, klimaatadaptatie, goede gezondheidszorg, verantwoorde consumptie. De Leerdamse wethouder deponeerde zijn ambitie voor 2030 in een tijdcapsule, gemaakt van FSC-gecertificeerd hout. We hebben het immers over een duurzame toekomst.
Ik vertelde die avond over duurzaam bosbeheer en kreeg daarom een plek vooraan in de zaal. Naast Maria van der Harst, projectleider van VNG international. Tussen twee presentaties door vroeg ik haar: “Er zijn 17 Global Goals, maar welke vind jij nou de belangrijkste?” Maria antwoordde: “Dat kan ik niet zeggen, ze zijn allemaal even belangrijk.”
Mijn eerste gedachte was, die gaat het ver schoppen, wat een mooi diplomatiek antwoord! Op weg naar huis realiseerde ik me dat ze geen politiek bedreef. Het ís ook een totaalverhaal. Wat heeft het immers voor zin om kinderen onderwijs te bieden, als er geen kans op werk is. Of als ze te ziek zijn om naar school te gaan door te weinig eten, vervuild water of gebrek aan medische voorzieningen? Bij de Global Goals gaat het om een structurele verandering. En op dat moment realiseerde ik me nog maar eens waarom ik bij FSC Nederland werk.
Als ik mensen vraag wat er gebeurt in een duurzaam beheerd bos hoor ik negen van de tien keer: “Ze halen er een boom uit, en planten er een voor terug.” Het is goed te horen dat ze FSC vertalen in het secuur omgaan met bossen, maar de definitie klopt niet. Duurzaam bosbeheer betekent zodanig selectief bomen oogsten dat het bos zelf kan herstellen, zonder herplant. En het gaat veel verder.
Mijn collega bezocht kort geleden een gecertificeerd bos in Bolivia. Er werken 45 mannen en vrouwen om de oogst mogelijk te maken. De FSC-regels eisen dat ze een vastgesteld salaris krijgen, en werken onder veilige omstandigheden. Er is toegang tot schoon water en medische voorzieningen, de lokale bevolking profiteert daarvan mee. De bosarbeiders zijn bovendien heel trots. Dankzij hun werk wordt ontbossing tegengegaan en hebben bijzondere, vaak bedreigde diersoorten een veilig leefgebied.
De overeenkomst tussen de Global Goals en FSC-bosbeheer is dat ze allebei streven naar een duurzame, structurele verandering. Precies de reden dat ze zo goed samen gaan. Duurzaam bosbeheer geeft invulling aan liefst elf van de zeventien Global Goals.
Een andere overeenkomst is dat gemeenten en andere opdrachtgevers hiermee niet vanzelf actief aan de slag gaan. Zo is duurzaam hout vaak weinig meer dan een voetnoot, verstopt in een bestek of programma van eisen. Inkopers of projectverantwoordelijken beseffen meestal niet welke positieve impact hun werk kan hebben, dat ze een verschil kunnen maken. Als dat wel duidelijk wordt zie je de motivatie groeien om echt met duurzaam hout aan de slag te gaan.
FSC Friday
Het begint dus bij het over de bühne krijgen van het verhaal dat de strijd tegen armoede en tegen ontbossing geen ver-van-mijn-bedshow is, maar te beïnvloeden is via je dagelijkse werk. Daar werken we aan. FSC Friday, de internationale dag waarop duurzaam bosbeheer wordt gevierd, valt op 30 september. Ze staat dit jaar in het teken van de interne communicatie richting medewerkers van organisaties die duurzaamheid nastreven. Want geloof me, of het nou gaat om de Global Goals of FSC-bosbeheer, wie het verhaal kent gáát ervoor.’
Mark Kemna is netwerkmanager opdrachtgevers bij FSC Nederland. Wilt u naar aanleiding van dit blog contact met hem opnemen? Dat kan via 030 276 7220 of m.kemna@fsc.nl.